|
|
|
 |
شرح خبر |
 |
1395/09/01
سازمان ها برای بقا و پویایی خود ناگزیر به نوآوری و تغییرات مستمر هستند و رسیدن به این هدف حاصل نخواهد شد، مگر با پذیرش تغییر. برای برآورده ساختن تقاضای درحال تغییر در محیط امروزی نیز ارگان ها نیازمند انعطاف پذیری، انطباق پذیری، کارآفرینی و نوآوری بیشتر هستند. |
 |
|
به همین منظور نیز کارگاه آموزشی باحضور کلیه همکاران سازمان تعاون روستایی استان و با سخنرانی دکتر احمد نورمحمدی (دکترای روانشناسی سلامت)، در محل سالن اجتماعات سازمان تعاون روستایی استان تشکیل شد.
در این دوره آموزشی دکتر نورمحمدی بیان داشتند: درگذشته رویکرد بسیاری از روانشناسان و پژوهشگران رفتار سازمانی، بر نقاط ضعف کارکنان و آسیب شناسی رفتارهای آنان، جهت ارائه راهکارهای مناسب در کاهش نقاط ضعف متمرکز بود و به توانمندی ها و جنبه های مثبت رفتار آنان توجهی نمی شد، ولی با ظهور نهضت روان شناسی مثبت گرا، این رویکرد به سوی مثبت گرایی و تاکید برجنبه های مثبت رفتاری، تغییر جهت داد و رویکردهای رفتار سازمانی مثبت گرا مطرح شد.
ایشان با بیان اینکه روانشناسی مثبت بایستی وارد ساختار سازمان ها شود، تأکید کرد که دستاورد توجه به سلامت منابع انسانی، داشتن یک سازمان سالم، افزایش بهره وری، توانمندی و کارایی خواهد بود.
دکتر نورمحمدی در پایان ابراز داشتند، که همواره به گونه ای رفتار کنید که اگر رفتارتان در جامعه فراگیر شود، بتوانید در آن جامعه زندگی کنید.
روابط عمومی سازمان تعاون روستایی استان اصفهان
|
| استفاده از اين
خبر بدون ذكر منبع ممنوع است
|
| نظرات شما
|
|
|
| افزودن نظر شما
|
|
|
|
ارسال نظر |
|
بازگشت |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 بازديد كنندگان فعال :  بازديد ها:
52
اعضاء:
0 مجموع:
52
بازديد ها :
بازديد هاي
كل:
1602465
بازديد هاي امروز:
131
بازديد هاي ديروز:
386
|
|
|
|
|